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不会闲到有时间去关注子公司一块小小的广告屏去向，所以要了解无非层层绕绕通过不同的下属。

    他这边顺利就罢了，要是中途遇到什么困难，大概又会跟着心焦，陷入出不出手的两难境地。

    而除此以外，聂斐然心里分得清，这不是他一个人的项目，团队合作的事，把私人关系揉进去不太合适，会变得太复杂了，实在没必要走这种捷径。

    他私心觉得这是自己进入职场后得到的第一个机遇，在接受所有挑战同时，也期待完成后可能获得的成就感，尤其想通过这个项目检验一下自己的工作能力。

    所以综合各种考量，聂斐然决定在最终结果出来前先不多这个嘴。

    公司给他们的准备时间其实不到一个月，基本上在新年假期之前他们需要提交完整的策划方案。

    怀洋的审核结果通常出得很快，如果确定入围，收假后就可直接按流程找指定的第三方公司制作适配那块大屏的轮播短片。

    那个月两人都有些忙，陆郡注意力全在安陆年末总结和年会上，也不太顾得上细问聂斐然在忙什么。而聂斐然几乎每天都带着同组成员在公司和怀洋之间两头跑，回来开会讨论后反复地修改优化方案。

    陆郡看聂斐然每天早出晚归，到家也要跟手机和电脑时刻连在一起，晚上依然是沾枕头就睡。因为他自己信誓旦旦保证过了第一年就会好起来，所以陆郡唯一能做的就是接受