第一章 作为处理师被男职员们实践，公司培训

题没有完美的答案。请把我接下来要说的也当作众多答案中的一个。”

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    “是，对不起……”

    “言归正传吧。我们公司认为，今后社会上最需要的是优秀的人才。在销售额上不去的情况下，企业也不愿意在人工费上投入太多的资金。但是不能降低工作效率，为了降低成本提高销售额，优秀的人才是不可或缺的。”

    “优秀的人才……”

    “比如以一个月的价格雇用一个人，刚进公司很难马上判断其个人能力。因此，用同样的时间完成3个人的工作的人……假设是A吧，无论是A，还是连1个人的工作都做不好的B，企业都要支付相同的价格。但是，这是非常浪费的吧?说得极端一点，如果有一个像A这样的人，比雇三个B工作更有进展。工资也很低。我们想把A这样的人培养出来，让他们在各自的企业中大展身手。你明白吗?”

    “啊，是的……”

    沈川的话让媛媛更加不安了。

    “优秀的人才”这句话，和自己的现状实在不相符。

    今天你在这里，就是看你是否能成为这些人才中的一员。

    朋友虽然说没问题，但自己既没有资格证书也没有什么经验，真的会被录用吗?

    “媛媛，你的脸色不太好……有什么担心的地方吗?”

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    “不，那个……”

    “没关系，有什么问题就问个不停吧。面试也是为了这个目的。和合格不合格没