进击结构师 第50节

手段我还不屑使用。”

    邱逸绷紧的气息松弛了，问：“那你打算怎么做呢？”

    “还没想好，等出院再说吧。以前我不想让你趟浑水，看你成天懵懵懂懂，不知道身边的糟心事，觉得挺好。现在你要做我的帮手就必须调整状态，先弄清公司的势力划分，高管们的背景喜好，明白谁是谁的人，客户资源又是怎么界定的，相互有没有矛盾或关联。这些非常重要。打个比方，职场就像丛林，有完整的生态链，兔子羚羊被狐狸鬣狗吃掉，狐狸鬣狗又被狮子老虎捕杀，你在职场的待遇完全取决与你在食物链所处的位置。这里有很多看不见的危险和禁忌，还有数不清的陷阱，在你强大前首先要学会躲避工作中的圈套。”

    她细致分析“陷阱工作”的特征。

    “牵涉部门多，需要调度多人的都是高风险项目，三个和尚没水喝，你做统筹，人越多越难控制，随便哪个环节出差错，责任都会记在你头上。另外，上司全权委托下来，自己甩手不管的十有□□是陷阱，有问题黑锅都得你来扛。还有那些无人对接、期限很长、突然出现或者没给你随机应变权限的工作也都需要提防，一不小心就会触及雷区。”

    邱逸很聪明，智商分一点在这些“旁门左道”上就能触类旁通。当下向她请教一个实例。

    “前天宋长平派给我一个项目，是嘉禾花园的幼儿园，说让我全权负责。”

    沈怡起疑：“嘉禾花园的甲方是公司的优质客户，他怎么舍得把好rou分给你？我看这中间有猫腻，你得当心，提前做好防范。”

    “我该怎么