68 抉择

项目负责人，即领队本人的观念和慷慨程度。

    人社部和财政部最新下发的文件，进一步下调了体制内考古职工的野外工作津贴标准，按地区环境和工作强度分为6×3共18档。俞省地处中原，属第六类地区，每人每天的发掘补贴仅40元，文件一出，刚费劲巴拉捧上碗的年轻人敢怒不敢言——当然，私下言语也不敢让队长听见，有资历的老队员则都在骂娘：门槛高待遇低，还不如进厂——当然，也不可能真的去富士康。不过，年轻的考古技工着实跑了不少，因业内上层对于栉风沐雨吃苦耐劳优秀传统的普遍执着，一直以来不断有人跳槽去民间的考古公司。

    历中行能做主的，从不亏待大家，宿舍基本两人一间，各种设施尽量配齐，日晒免不了，下雨有雨休。

    没条件，精神拿出来；有条件，物质拿出来。不必要的自苦其实是种自我感动。

    阿旻昨晚多打了两局游戏，第二天一大早的组会发言还没打草稿，定好闹钟，六点半爬起来坐到窗边，拿着书写板借白蒙蒙的天光整理内容组织语言。

    写了十几分钟，外面有人影走过，他抬头，看见召开组会的boss，一阵心虚。老板身边还有一人，走得很近，背影眼熟。

    好奇地开了一半窗户。

    晨光熹微，起伏凹凸的裸露地块间，绿意紧凑明亮，茵茵绒绒，他们边说话边向前，时不时肩挨到肩，直到道旁一团汹涌的灌木迎面，突然停了下来。

    看清