Y规公司女总裁惩罚业绩差员工TB扇B到集满一桶水

    齐柔坐在办公室里，看着经理送来的业绩报表。

    她本就是用手段才弄到这家公司，现在接手公司不久，对于公司业绩不好有一定预期，但看到报表还是忍不住生气。

    齐柔拍桌，“这些员工每天都在干什么！一天工作一小时也不至于业绩这么差！不行的人就赶紧开掉！”

    人事经理赔笑着解释了几句，随即问起如何惩罚这些业绩不达标的员工。

    齐柔挑眉，这人事经理能力也不行啊，这有什么好问的，该扣工资抠工资，该优化的优化。

    不过她接手公司时间太短，开除几个业绩不行的员工是小事，像人事经理这种高层就却不能这么快就动。

    所以齐柔还是忍耐下怒气，平静的说，“按惯例来吧。”

    人事经理应声退下。

    齐柔原本以为这事就到此为止，没想到到了下午，人事经理来请她去惩罚业绩不合格的员工。

    齐柔惊讶，“我去干什么？”这种事不应该是各部门主管找员工谈话吗？

    人事经理也有些惊讶，“按惯例是业绩不合格的员工要舔总裁的逼啊，齐总不知道吗？”

    “什么！”齐柔惊得猛然站起来。

    这都什么鬼啊！员工打卡要cao总裁屁眼，业绩不合格又要舔总裁逼，这公司制度有毒吧。

    齐柔慌乱拒绝，“不行，换别的，扣他们工资。”

    人