第3章 暗涌

带来很多压力。”

    郑兆峰挑眉：“比如？”

    宋怀凌：“我仔细看过培训部过去一年的工作内容，国内培训占他们工作内容的百分之七十，海外工作占百分之三十，尤其是这两名高级培训师。”他从一个文件夹里拿出两张纸，手指压着纸张，推到宋宇面前，说，“他们几乎全职负责海外培训。我们先不谈其它开支，单就这两名培训师的工资，每年就达到五十二万，而这笔钱要从我们国内事务部的经费里扣。”

    这话已经说的不能更赤/裸了——我们出钱出力，结果成果全是别人的，这不是在做冤大头吗？

    游千帆有点意外，倒不是说宋怀凌说的内容有多新奇，毕竟这些事大家其实都知道，只是默契地不提。他惊讶的是，宋怀凌对培训部的工作竟然这么清楚。

    宋怀凌之前没有找自己谈过相关事宜，那他知道这些事的途径只有一个——翻阅工作报告。

    培训部门每个月会有月例会，游千帆会让每名同事在例会上简单汇总自己一个月的工作进度。然后每半年公司举行一次述职报告，那时候大家会比较详细地总结自己过去半年的工作内容。

    宋怀凌应该是查看了这些工作报告，然后总结归纳了整个部门的工作内容。

    九名员工，一整年下来，工作报告的内容可不少啊，要把报告全部看完相当不容易。

    游千帆本以为宋怀凌就是个混吃混喝