第372章 半夜三更的来电

上任的经理刚刚熟悉新环境，还来不及大展宏图，就面临要离开。”

    “五年的时间不短也不长，但足够一个人去展示他的能力…”

    米万林阐述他自己的观点，还从各个方面来分析这件事的利与弊。

    各分公司经理固定在某个地方，已经习惯当地的生活环境。

    一线城市的经理一般都不太乐意调离，比如京城、海市、广市、渝都等。

    因为人走茶凉，好不容易建立起来的社会关系会变得毫无用途。

    但流动起来的好处也是显而易见的。

    可以让管理人才在不同的环境中得到更多的锻炼。

    能杜绝分公司经理与当地势力相互勾连，效率变得更高，为人更忠诚清廉。

    彻底摆脱了目前各自为政的弊端。

    米万林久居京城，并没有站在自己的立场上去考虑得失，而是很公正地进行分析。

    这让唐风心中非常满意。

    他与米万林闲聊这件事，也是打算将来提拔米万林，让他回到长安城总部去负责管理。

    毫无疑问，米万林交出了一份合格的答卷。

    不仅管理有方，作风严谨，最主要的是思想上有全局观。

    当然，唐风在这里也不会说出来。