对年轻人的看法

充足，而且年轻人的T力与JiNg神都相当充沛，聪明的老板，懂得培养几个年轻人当基层人员，因为老板们都希望公司可以长久经营，这样他们就能获取长久的收益，甚至不愁吃穿。

    只要能够得到年轻员工的信任，让他们愿意为公司效力，就能获取最大的收入，这样不仅可以增加公司的获利，也能因为年轻员工愿意继续留任於公司，成为未来的有力主管，让公司不必花费多余的时间培训新人，使公司的生产力维持稳定的效率，这也是年轻员工能带来的最大好处。

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    每一位年轻人的前程都是闪闪发亮的道路，你可能觉得对未来很无助、不知道该怎麽前进，其实那样也无所谓，因为你终究会发掘出自己真正的兴趣。

    不论你工作的成就是好是坏，都还有机会改变自己的现况，因为年轻人还有很多时间能够东山再起，失败只是一时，就算跌落谷底，还有机会再次振作，千万不要忘记自己拥有年轻的本钱，很多机会都站在年轻人这一边。