3、碰巧

    到了会议室，HR语气温软：“藤工，最近工作上，是遇到了什么不顺心的事吗？”

    “呃，不顺心？”

    “是的，如果有不顺心的事，请一定要说出来，不用不好意思。”HR带着职业微笑，眼神诚恳，“是工作压力太大了吗？还是和同事发生了矛盾？”

    藤弈一时搞不清楚这次谈话的目的：“没什么不顺心的，也没有闹矛盾。”

    HR松口气，“藤工，是这样的，目前您手上的这个HJ项目，是我们公司的重点项目，您作为项目的主力军，各级领导也很看中您，我们希望您能在我们公司持续长久的发展，当前我们公司的发展势头也很好，上个月股票也涨了……”

    不是，现在辞退之前还要先PUA一波吗？

    藤弈打断她：“不好意思，小jiejie，我没明白人事找我谈话的目的是？如果是辞退，就略过这些吧，要不我们直接谈辞退金？”

    “辞、辞退金？”她明显紧张了，“藤工，您从哪听说我们要辞退您？只是我们招聘主管在招聘软件上看到了您的求职简历，怕您最近干得不开心，这回谈话只是普通谈话呀。”

    “……”藤弈愣了。

    HR怕他油盐不进，想起自己务必把人留下的终极任务，又把语气放低缓了些：“藤工，最近项目进度确实有