Cater14

br>    「你现在想办法把安伟弄走，我生平最讨厌这种会偷我时数的员工，此人公司一辈子不再录取！不要再让我看到他的脸、听到他的声音！g拎娘咧！以後这种严重的事情你再不给我处理好，N1TaMa就别g了去给狗g！」

    我走出来看到办公室同仁们都赶紧装乖的工作，我很想哭但忍住了，觉得超夏g丢脸的，办公室都一堆nV生，我是他们的领导者也可能是他们会学习的nVX亦是他们的肩膀，竟然被一个中年老男人还有gaN门脸的骂到狗血淋头、g到PGU流汤，我真是丢尽nV人的脸……

    最让我感到机掰的是老板走出去很客气的跟每一个司机与外场人员说辛苦了，包括安伟。

    我坐到自己的位置在内心叹口气，我才不是念在什麽做过底层人员而站在他们立场想，当然我会，但我很简单，领多少钱做多少事。我总是会说底层人员才领多少钱，是要多要求他们？

    我是认为不可以要求超过薪水的水准，不是可以放任他们低於薪水的水准太多！觉得搬货累去当管理员啊。再不就去顾墓园啊。那种薪水不是跟这里差不多并且轻松多了？然而就会在那边嫌说太闲太无聊、管理员没前途……都你们说。

    当然有一点很卡……人很难找，要不是人很难找，我当然FIRED安伟啊！不过就是兼职，谁在乎他。可也因为他只是兼职，我标准有再放宽点。

    「老