Cater102
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什麽是要扣人家底薪两千?你当大家都是笨蛋吗?不知道这种C作手法吗?你有这奖金跟没这奖金本质上没太大两样,只是扣员工的薪水来当奖金根本靠北,优良奖金才是一个可以激起人发奋一点的事情,起码好员工也可以做得爽而愿意付出更多心意。 这才是真正实质上额外多出来的钱,是多出来的。 而且”考核”跟”优良”这两种说法就让人感受差非常多了。 再讲难听点啦……你把那套政治化带进来分公司是没用的,他就是想走回老板的老路,还b老板更独裁,但是吼。我们这里只是工人,OK?他把这一套拿去管制做粗工的,做粗工的那些工人会鸟你吗?他们才不鸟你的继续上班喝阿b! 他也叫我要严格规定司机们服装仪容整齐且不可以吃槟榔,我就觉得g拎娘咧……当然我也认为吃槟榔很破坏我们公司的形象,可是……我是认为这要求主管就好,我现在面试主管就是不准吃槟榔,幸好陈哲刚跟李浩畅都不会吃槟榔。 我顶多就是规定那些司机们不要在客户面前咀嚼槟榔,最好是送货期间不要吃,可是只要一回公司随便你们怎麽吃掉一整间槟榔摊,连槟榔西施也吃掉。 总之就是诸如此类的事情我都不太按照他的方法做,现在还是照发优良员工奖金,他才都会说我都不听他的话还顶嘴。