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到消防通道，说：“不怎么样！管理简直就是变态！发个什么消息，最后都要威胁一句‘否则按旷工处理’。发个文件，4时内回传，不及时上传或者学习不到位，从领导到员工都要扣工资。我真是……”

    郑昕昊那边低低闷笑，“BOSS，觉得难受，就离开吧！”

    升阳：“嗯。我找个时间提出离职。你那边评估得怎么样了？”

    郑昕昊：“财务报表看不出什么。您离职后，还有家多行业集团，想要去体验一下吗？”

    升阳头疼，“让我缓缓……”

    郑昕昊：“吴氏家主还在滨江，您要不要约他见一面？”

    升阳：“他还没走？”自己实在没必要私下和吴宥见面。

    郑昕昊：“听说很快就要离开。那个，秦总想约吴家主和您一起吃饭。”

    升阳：“他们谈合作，我去干什么？我也不喜欢这种商务应酬。你想去的话，自己去吧！”

    郑昕昊那边苦笑，“BOSS，秦总约的是您，我不够分量啊！”

    升阳：“你是我的全权负责人，有什么合作，由你转达。”

    他们挂了电话，升阳回到工位，部门总监转发她几份文件，让她发公众号。升阳一直不明白，公司的人事任免、制度公布、新增部门为什么要发公众号？她问了总监几个问题，总监让她去问行政总监，她是发布部门。

    自从上次演讲稿事件后，升阳