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小组周报和小于的产品测试报告都发您了。”

    辛秦回了个“嗯”，无意识的重复按压原子笔的动作，当下并没有点开测试报告的打算。

    本是个难得清闲的下午，但吃下二十分钟以内的第五颗巧克力，她的心情一点儿也没有变好。

    说是生气却也不尽然。前几天还在犹豫该以何种说法婉拒疑似对自己有越界想法并已有越界行为的下属，今天发现对方早有伴侣甚至是金主，理应觉得如释重负才对，不知为何会萌生出类似失望与气恼的感觉，于是这种“不知为何”又引发了一种新的，名为“困惑”的负面情绪。

    ——为什么，她会花如此多的JiNg力，去关注一个总共见面不到五次的新人？

    这件事本身很奇怪，因为辛秦对于工作以外的他人私事一向了无兴致。开发部的经理方宥源跟了她七年，她至今没记住对方有几个孩子。何况公司内部，时常有些外貌出众但家境困难的年轻人被其他老板包养的传言，这算不上新闻。平心而论，只要不影响工作，她不会对他们有什么看法。

    但为什么，唯独于果不行？

    也许是她对这个曾在自己面前发表过豪言壮语的孩子寄予厚望的原因吧，辛秦将自己的反常归结于此。她希望对方能成长为独当一面的omega，而非投机取巧地吃青春饭。但是辛秦再一次提醒自己，她们仅仅是工作上下级的关系，在生活上不应有任何交集，她没有g涉对方生活的立场，更没有强迫谁按照自己意愿成长的资格。

    所以她决定，再吃一颗巧克力，这个在脑内盘旋了将近半小