第五十三章洛杉矶（1）

科技’的员工几乎清一sE的，在上班时间结束后或留在办公室、或把项目拿回家里继续工作。这类加班完全是自发的、而不是被强制的，毕竟劳工法摆在那里，公司没必要知法犯法去招惹工会。但是对于一众被帝亚新招募的人员来说，公司正处于创业的关键时刻、其发展强势、前景一片大好。

    而在他们入职的时候，除了基本工资和奖金，公司还额外分给了他们一份期权。除去林绮瞳和聂皓希两人手上各拿公司20%的原始GU不动，其余六成正在融资并向证监会递交了上市申请。一旦上市成功，已上市GU份中的20%又被用作分发给创业团队的期权以示奖励，在四年内分期发完，到手后相当于每个普通员工将会拿到相当于公司已上市GU份总量0.1%的帝亚GU票、管理层则更多。所以，只要帝亚发展得越好，每一个人最后分到的GU票就会价值越高，因此整个团队怎么能不斗志高昂呢？

    林绮瞳作为帝亚总领技术核心的一把手，身负重要职责，加班加点自然无可厚非。要知道她一路从少年班求学直至博士，除去特定的休息日，她经常每天把将近14-15个小时都花在学习和工作上，所以现阶段这种程度的劳累，对她来说还真算不上什么。而且由于近期她健康状况不佳，聂皓希其实并没有太push她，反倒是她自己强迫症发作，不尽快把手头上的事做完心里总会一百万个不舒服。

    而真正让她想出来透透气的原因，