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    社会的毒打会让人迅速务实,年轻人朝气一旦被磨砺,很难有不露出脆弱本质的。

    她所在部门不知不觉成为公司离职率最高的部门。

    一方面离职率高,另一方面每个月的业绩报表,她的小组都居高不下。

    有一次大领导下来视察,那位领导是典型的守旧派,销售出身,制定过内部广为传唱“买软件送白酒”的神一样的销售策略。

    就见一g黝黑队员里,唯独她白baiNENgnEnG,一看就是吃好喝好养出来的那种,要随时待命的缘故,其他人都勉强维持身T挂着工作服零部件,她则g脆把家居服穿出来,留长的头发用一根簪子松松垮垮挽着,眼神常年没睡醒,脚上还踏着人字拖。

    大领导直接当着所有人面问领队,他们队里是不是有混饭吃,业绩不上心的。

    队长赶紧解释:“这名队员从来不会迷路,社会规矩懂得也多,是我们队压轴的宝贝。”

    领导表示没听懂。

    “核心骨g。”领队只得这么说。

    ......

    领导的一句玩笑问话,倒是给她澄清了流言。

    因为大领导看上去根本不认识她。

    回总部更新设备系统,别的领队见了他们领队长,半打趣半认真说:“我可嫉妒Si了,怎么能老给你们安排地形最简单居民素质最高的街区?”

    队长说:“行,明天起,