第505章 内部调整

    “废话我就不多说了，我对于家族事务还不是很熟悉，一切职位照旧。三个月后再看工作能力定夺去留……”詹台秋月扫了一眼在场的众人。

    “这也是圣主在万国商会里实行的绩效考核制度，我觉得这套方法很适合用于人事管理！”

    “能者上庸者下，把更多的机会留给有能力者。只有这样，我们詹台家才能一直向前，日益繁荣。”

    众人闻言，脸上神色不一。

    有人一副摩拳擦掌跃跃欲试的样子，有人脸色苍白眉头紧蹙。

    莫问听到詹台秋月的话，不禁眼前一亮。

    莫问看着满屋子的老家伙，整个詹台家显得暮气沉沉，少了年轻人的朝气蓬勃。

    詹台家的确需要新鲜血液的补充，詹台秋月的这番话很是高明，把自己拉进去占据制高点，容不得他人拒绝。

    “希望在接下来的三个月大家恪尽职守，做好本职工作的同时，做出更大的贡献。”詹台秋月继续开口说道。

    “如果哪位觉得因为年岁和身体原因想要请离的，也可以介绍好接班人任职。新人考核期为半年时间，如果能力不行，一样会被换成更有能力之人！”

    又一内容的宣读，让先前脸色难看之人神情缓和了不少。

    詹台秋月此举，给不少尸位素餐