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了你的路，耽误了你去处决谁。”闵先生说，“我刚刚说的话你有在听吧，小许？”

    闵先生：“东河区是时候换血了。丁老头一把年纪，脑瓜子不灵光了啊，管不住手下人了。再要出一次叶箐那事儿，东河区谁能担这个风险。我们还能给他们擦一辈子屁股不成。”

    许森对于这一部分看法是认同的。

    闵先生：“现在既然有人才，你就不要拿来玩乐了，浪费。磨砺小朋友的方式有很多种，你就非要给他立一个敌人，拿整个东河区做奖励？”批评说，“风平浪静的，你就闲不下来了，是不是。”

    许森无所谓。

    “人生本就无趣。”许森又道：“人才确实是人才，有两把刷子。但是，正在和叶箐勾结。”

    闵先生：“那就正好，牵着藤把叶箐逮住，杀鸡儆猴，以儆效尤。”

    许森不明显地皱眉。对于要扶持新人上位这件事感到不满。

    不满的是结果，上位成功后人的去留问题。许森想要看一场大戏，要双方死斗，务必要以真情流露的绝望收场。但闵先生当缩头乌龟当惯了，只想要平稳的局面，要每个人才都像螺丝钉一样固定在各自的岗位上，要求许森消除所有风险。

    出现了分歧。

    闵先生劝他：“这个时代是属于年轻人的时代。组织目前也在补充新鲜血液，招收有潜力有才干的人，准备拓展新业务。他们还大有可为，你就收敛点吧。”

    许森静坐，在会议室里隔着电子设备和屏幕凝视闵先生。思索的时候似乎杀意弥漫，眼里寒