第三百二十六章 军中的移动工厂（二）

一斤粮也没得。

    试问，鲁犁当真就不会因好处都是别人的，自己一点好处也无只有辛苦，而至下次再有谁人有好想法，他嫌奔走劳累，反正赏别人，他一斤粮没有，他就索X，压下别人想法不说。”

    “故而，羲儿啊，”刘备语重心长，“你不妨再加一条。不管是哪个木匠的想法由鲁犁上秉，只要想法是好想法，木匠有赏，鲁犁也有一斤赏粮。”

    “如此，木匠想法上秉，木匠得利，鲁犁代为上秉，也能得利。”

    “这便绝了鲁犁压下不报之可能。”

    李孟羲瞪大了眼睛，惊讶的看着刘备。

    这一刻，李孟羲所悟甚多。

    他不仅想到了该如何进一步改进匠营管理，又联想到，如何管理吏治。

    官场之中，如何让一个官员，去热心举荐人才呢？

    官员为什麽好心举荐发现的人才，他就不怕有本事的人才把他挤跑吗？

    肯定会，看别人有才能，担心人才威胁自己的地位，这是人之常情。故而，发现了人才，不仅不重用他，举荐他，还处处针对他，这种事，一点不新鲜。

    那麽解决办法是什麽？

    就是方才刘备提出的方法——奖赏举荐了人才的人，人才越优秀，越重赏举荐的人。