第四十一章不合理的升职

。”特助相当于管理职位，她对管理那么多人真的没信心。况且楚询的特助，那不就是说她要天天跟在楚询PGU后头？

    她才不要。

    若虞刚想继续婉拒，却听魏以宁道，“薪酬方面你放心，绝对会让你满意的。包括期权，会是你目前每年分的期权数的3倍左右，具THR会和你谈。”

    三倍？目前她每年分得的期权虽然b三年前少了，但以“今日新闻”的发展趋势，数目依然可观，3倍的意思……

    “你可以先试试，如果真的不喜欢这个职位，还是可以回到测试部。你知道的，我原本打算让你负责测试部的，总监的职位会为你保留三个月，怎么样？”魏以宁继续利诱。

    这么人X化吗？

    这么难以抗拒的邀请……“是不是楚询的主意？”若虞突然问。

    魏以宁那边突然沉默了一下，又道，“不论是谁的主意，这个职位会让你未来的发展上一个新的台阶不是吗？我会让HR和你谈，你有什么想法尽管提。”

    “如果我不想去呢？”若虞道，楚询想g嘛她清楚得很，让她天天对着楚询还要给他好脸sE，她怕她会得抑郁。

    魏以宁又沉默了一下，道，“你确定？且不说这对你是一个非常好的机会，你就这样拒绝顶头