忙碌

br>    上面很重视这次项目指明了要经验丰富的老员工参与，时予的导师陈宁菲也在其中。

    陈宁菲去了新项目组，那时予就自然而然地接过她身上的担子开始独自挑大梁。

    技术组组长也明白自己对新人的要求有些太高了，只是这几月没招到什么有能力的人，大多都是简历包装得花枝招展，实则内里空空的人。

    相b那些人，他自然愿意把东西交给公司内部的人，新人嘛，经验少，但成长空间大，份量总b外人重些。

    东西叫到时予手上，她没什么表示只做正常交接，倒是杜平，没事便Ai往她工位上瞧，带着点看笑话的意思。

    这是陈宁菲做了一年多的项目，几乎一页代码都经手过十几个人，风格杂乱，有些废弃的代码也堆砌在一处，看得时予头疼不已。

    想着多学点东西也是好的，时予只好绷着头皮加班加点，没过几天，组里又来了一个实习生，陈宁菲那头忙得快升仙，直接把人丢在时予这，也没多嘱咐一句。

    好在这时，时予应对起来已经颇为得心应手，偶尔还能挤出点时间优化代码结构，看着一行行规整标志的代码时予心里也舒坦，简直治好强迫症。

    至于那新人。

    十分钟就能完成的小任务，他能拖上半天，新人嘴甜，没过两天就跟部门打成一片，没事就拿着咖啡