第１３２章 大佬上门

双方便矛盾重重、冲突不断，根本性对立且不相容的理念不停地碰撞出火花，确如蓝京所预料，指望国企局部改良、修修补补压根就是伪命题，面对诸多解不开的疙瘩，唯一出路便是二次改制。

    “等等，我把情况了解清楚再说……”

    蓝京听完没有轻率发表意见，当着邹昊丞的面拨通周静宇手机，问道，“昨天董事会怎么吵起来了，还想召开股东大会杯葛邹董事长？”

    周静宇也怨气冲天，当下在电话里连珠炮般说了足足五六分钟，蓝京耐心地听到最后，道：

    “我已经听懂了，这件事关键在于明明对东阁有好处，你俩大股东却没指望事先沟通取得邹董事长认同，而选择强行闯关，对不对？邹董事长的立场和思路是有可能坚决反对，但沟通无效后再拿到董事会表决，效果可能不一样对不对？改制过程当中，作为大股东也要学会努力接触、妥协、融合，不能提到国企全是错，自以为站在完美无缺的高度，对不对？这件事我会跟邹董事长协商，你俩也要认识到不妥当之处。”

    挂断手机，蓝京笑道：“瞧，我可站在公正立场上，有错误就指出来，不偏不倚。邹董事长，分歧核心还在于理念不同，双方琢磨的根本不是一个方向，怎可能达成一致？”

    邹昊丞不服气道：“区委安排我当东阁集团董事长，交待得很清楚，我的任务是把好舵充当船老大角色，为东阁的发展保驾护航。我要看好国有资本，抑制私营老板投机冲动，让干部员工合法利益不受侵犯。”