第３２６章 困难重重

厂长们都能凭借国家干部身份安全着陆，换个单位部门继续拿工资逍遥自在，对吧？所以李厂长把车间最新最好的机器设备都卖了，因为不需要承担后果嘛。关于这一点我已跟组织部、人事局讨论过，也征得耿书记同意，那就是启动对国企领导的问责机制，连续三年亏损或濒临倒闭，厂长及厂***要负领导责任，具体怎么负？两条路可供选择——”

    他声音更加沉稳，“一是跟企业职工同舟共济，或带领大家扭亏为盈，或参与改制，跟普通职工一样进行国有身份置换，由国家干部变成企业老板、持股人……”

    “这个……”三位厂长一齐摇头，显然不愿接受。

    蓝京续道：“不愿意放弃国家干部身份也行，那就选择第二条路即由正府安排退出原单位重新安置，不过，今天在这里我要慎重告诉同志们，重新安置本身意味着某种惩罚问责，不要幻想离开这家换个厂子继续当厂长，哪怕副厂长副书记也行，想得美！安置到别的国企你除了保留国家干部身份外一无所有，就是普通办事员，每天必须按时上下班而且要干活儿！”

    此言一出，前期运作副局长十拿九稳的陈志武最接受不了，站起来道：

    “蓝县长真要这么做就没劲了！你以为我们厂长不愿意厂子好起来，生意越做越大？说句实话效益好厂长能多拿奖金呢，哪个嫌钱少？但现在的问题是实在搞不起来，我也没办法，我认为不管换谁都一样！蓝县长要问责也行，但要等有人把厂子兴旺起来，那就说明我不行，我没尽力，我愿意接受问